Một số thực tập sinh khi sang Nhật được một thời gian có thể cảm thấy công việc hiện tại vất vả, thu nhập chưa như mong muốn hoặc nghe người quen giới thiệu một công việc khác “lương cao hơn”.
Vì nóng vội, có bạn tự ý rời nơi thực tập, không thông báo với đơn vị quản lý rồi đi làm cho một nơi khác.
Đây là việc rất rủi ro. Khi đã rời nơi thực tập và đi làm không đúng quy định, thực tập sinh có thể tự đưa mình vào một tình huống khó xử lý hơn rất nhiều.
HẬU QUẢ THỰC TẬP SINH CÓ THỂ PHẢI ĐỐI MẶT
-
Có thể bị xem là làm việc bất hợp pháp
Tư cách lưu trú “Kỹ năng thực tập” cho phép người nước ngoài thực hiện hoạt động thực tập theo chương trình và kế hoạch đã được công nhận.
Tự ý sang một công ty khác làm việc mà chưa thực hiện đúng thủ tục có thể trở thành hoạt động làm việc ngoài phạm vi được phép.
Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh của Nhật xác định việc người nước ngoài làm công việc ngoài phạm vi tư cách lưu trú hoặc không có sự cho phép cần thiết là một dạng “bất hợp pháp”.
Vì vậy, không nên nghĩ rằng:
“Chỉ làm tạm vài tháng thì không sao.”
Nếu bị phát hiện, chính thực tập sinh là người phải đối mặt với việc giải trình và các vấn đề liên quan đến tình trạng lưu trú.
-
Có thể ảnh hưởng đến tình trạng lưu trú
Đây là một trong những rủi ro lớn nhất.
Khi thực tập sinh tự ý bỏ nơi thực tập và không còn thực hiện hoạt động theo tư cách “Kỹ năng thực tập”, tình trạng này có thể ảnh hưởng đến việc quản lý và đánh giá tư cách lưu trú.
Cơ quan xuất nhập cảnh Nhật nêu rõ việc người đang có một tư cách lưu trú thuộc nhóm hoạt động nhưng không thực hiện hoạt động tương ứng mà lại thực hiện hoặc có ý định thực hiện hoạt động khác có thể trở thành căn cứ xem xét hủy tư cách lưu trú trong những trường hợp luật định.
Điều này có thể khiến kế hoạch ở lại Nhật của thực tập sinh bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
-
Có thể gặp khó khăn khi làm các thủ tục lưu trú sau này
Việc bỏ trốn, không thực hiện đúng hoạt động của tư cách lưu trú và đi làm bất hợp pháp không phải là chuyện chỉ liên quan đến “công việc hiện tại”.
Cơ quan xuất nhập cảnh Nhật cho biết việc một thực tập sinh bỏ trốn và không thực hiện hoạt động theo tư cách lưu trú là yếu tố bất lợi khi xem xét một số thủ tục lưu trú sau này, trừ trường hợp có lý do chính đáng.
Vì vậy, một quyết định tưởng như chỉ để “kiếm thêm tiền” có thể ảnh hưởng đến kế hoạch lâu dài của chính thực tập sinh.
-
Khi xảy ra tai nạn hoặc tranh chấp, thực tập sinh có thể ở vào thế rất bất lợi
Đây là rủi ro mà nhiều người chỉ nhận ra sau khi sự việc xảy ra.
Nếu làm việc cho một nơi không đúng quy định, khi xảy ra tai nạn, tranh chấp tiền lương hoặc vấn đề với chủ sử dụng lao động, thực tập sinh có thể gặp khó khăn hơn trong việc chứng minh quan hệ làm việc và tìm kiếm sự hỗ trợ.
Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam cũng cảnh báo rằng thực tập sinh bỏ trốn để đi làm bất hợp pháp có thể gặp bất lợi khi bị cảnh sát hoặc cơ quan xuất nhập cảnh điều tra; trong trường hợp bị bệnh hoặc bị thương, việc sử dụng bảo hiểm cũng có thể phát sinh vấn đề.
-
Dễ bị môi giới hoặc người khác lợi dụng
Những lời mời như:
“Việc nhẹ hơn.”
“Lương cao hơn.”
“Không cần giấy tờ.”
“Cứ làm đi, không ai biết đâu.”
có thể rất hấp dẫn với người đang chán công việc hiện tại.
Nhưng khi đã rời nơi thực tập, thực tập sinh có thể phụ thuộc vào người giới thiệu việc làm về chỗ ở, công việc và tiền lương.
Nếu xảy ra tranh chấp, người đã rủ mình đi làm chưa chắc sẽ đứng ra chịu trách nhiệm.
Đây cũng là lý do cơ quan chức năng Nhật Bản cảnh báo thực tập sinh không nên nghe theo những lời dụ dỗ bỏ trốn để đi làm bất hợp pháp.
NẾU CON ĐÃ TRỐN RA NGOÀI, GIA ĐÌNH NÊN LÀM GÌ?
Điều đầu tiên là không nên tiếp tục khuyên con trốn tránh hoặc chuyển sang một nơi khác.
Bố mẹ cần biết chính xác:
-
Con đang ở đâu?
-
Đang làm công việc gì?
-
Ai giới thiệu công việc?
-
Đang ở cùng ai?
-
Con đã rời nơi thực tập từ khi nào?
-
Có giấy tờ, hợp đồng hoặc tin nhắn liên quan đến công việc mới không?
-
Con có đang bị giữ giấy tờ, nợ lương, đe dọa hoặc gặp nguy hiểm không?
Sau đó, khuyên con liên hệ với đơn vị quản lý, hỗ trợ thực tập sinh hoặc cơ quan có thẩm quyền để trình bày đúng sự việc và tìm hướng xử lý.
Đặc biệt, nếu nguyên nhân khiến con bỏ đi là do bị đánh đập, đe dọa, bóc lột, không được trả lương hoặc có vấn đề nghiêm trọng tại nơi thực tập, không nên coi việc bỏ trốn là cách giải quyết duy nhất.
Theo quy định hiện hành, trong một số trường hợp có lý do chính đáng, thực tập sinh có thể được hỗ trợ làm thủ tục thay đổi nơi thực tập. Cơ chế này đã được cải thiện từ ngày 1/11/2024.
Vì vậy, nếu công việc hiện tại thực sự có vấn đề, điều cần làm là báo đúng nơi và làm đúng thủ tục, thay vì tự ý bỏ đi.
BỐ MẸ NÊN NHỚ MỘT ĐIỀU
Nếu con đã làm sai, bố mẹ có thể rất tức giận. Nhưng lúc này, điều quan trọng nhất không phải là mắng con mà là giúp con dừng việc sai, đảm bảo an toàn và tìm cách xử lý đúng.
Không nên đưa tiền cho người lạ với lời hứa “lo được giấy tờ”.
Không nên khuyên con tiếp tục trốn hoặc chuyển sang một nơi khác.
Cũng không nên tin rằng “làm chui một thời gian rồi mọi chuyện sẽ tự ổn”.
Nếu con đang gặp vấn đề thật sự tại nơi thực tập, hãy tìm cách giải quyết theo đúng quy định. Nhật Bản có các kênh tư vấn dành cho thực tập sinh, trong đó có hỗ trợ bằng tiếng Việt.
Một công việc có thể thay đổi, nhưng một quyết định thiếu hiểu biết về pháp luật có thể ảnh hưởng đến cả quá trình làm việc và cuộc sống của con tại Nhật.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
CÔNG TY CỔ PHẦN TOHOKU SÔNG ĐÀ
L02-L01, Khu A, KĐT Dương Nội, Phường Dương Nội, Hà Nội
Hotline: 0989 044 852
Email: tohokusongda2014@gmail.com
Website: https://tohoku.vn