Khi du học tại Nhật Bản, Hàn Quốc hoặc các quốc gia khác, nhiều bạn tìm việc làm thêm để trang trải sinh hoạt phí. Tuy nhiên, những lời mời tuyển dụng thiếu minh bạch có thể khiến du học sinh mất tiền, bị quỵt lương hoặc vô tình tham gia vào hoạt động vi phạm pháp luật.

Dưới đây là 7 dấu hiệu cần nhận biết và cách xử lý nếu gặp phải.

1. Yêu cầu đóng phí trước khi đi làm

Người tuyển dụng yêu cầu nộp tiền giữ chỗ, phí giới thiệu việc làm hoặc đặt cọc nhưng không giải thích rõ căn cứ thu, không cung cấp chứng từ hợp lệ.

Cách xử lý: Chưa chuyển tiền khi chưa xác minh được đơn vị tuyển dụng và khoản thu. Nếu đã chuyển, hãy lưu biên lai, tin nhắn, thông tin tài khoản nhận tiền và liên hệ ngân hàng sớm để hỏi về khả năng hỗ trợ ngăn chặn hoặc tra soát giao dịch.

2. Yêu cầu giữ hộ chiếu, thẻ cư trú hoặc giấy tờ gốc

Người tuyển dụng yêu cầu giữ giấy tờ cá nhân trong thời gian dài, không nêu lý do rõ ràng hoặc không trả lại khi được yêu cầu.

Cách xử lý: Yêu cầu trả lại giấy tờ và thông báo cho nhà trường hoặc đơn vị hỗ trợ. Nếu bị đe dọa, ép buộc hoặc không thể lấy lại giấy tờ, hãy liên hệ cơ quan chức năng tại nơi cư trú để được hướng dẫn.

3. Hứa lương cao bất thường, cam kết thu nhập chắc chắn

Những quảng cáo như “việc nhẹ, lương cao”, “không cần tiếng”, “đảm bảo đủ tiền học và sinh hoạt” nhưng không nêu rõ số giờ làm, mức lương và điều kiện trả lương cần được kiểm tra kỹ.

Cách xử lý: Yêu cầu thông tin cụ thể về lương theo giờ, thời gian làm việc, các khoản khấu trừ và ngày trả lương. Nếu phát hiện thông tin giả mạo, không tiếp tục giao dịch và lưu lại bằng chứng để phản ánh với nền tảng đăng tin hoặc cơ quan chức năng.

4. Không công khai nơi làm việc và thông tin người tuyển dụng

Người tuyển dụng không cung cấp tên doanh nghiệp, địa chỉ cụ thể, người phụ trách hoặc liên tục thay đổi địa điểm phỏng vấn, nơi làm việc.

Cách xử lý: Kiểm tra thông tin doanh nghiệp trước khi đến phỏng vấn. Nếu đã đến nơi và nhận thấy dấu hiệu bất thường, hãy rời đi nếu có thể làm như vậy an toàn; thông báo cho người tin cậy và không đi theo người lạ đến địa điểm khác.

5. Không thỏa thuận rõ về tiền lương và giờ công

Người sử dụng lao động không thông báo rõ cách tính lương, thường xuyên trì hoãn trả tiền hoặc không ghi nhận số giờ làm thực tế.

Cách xử lý: Lưu lịch làm, bảng chấm công, tin nhắn, phiếu lương và thông tin chuyển khoản. Yêu cầu thanh toán bằng văn bản. Nếu vẫn bị nợ lương, liên hệ cơ quan tư vấn lao động hoặc cơ quan chức năng tại quốc gia đang sinh sống.

6. Yêu cầu cho mượn tài khoản ngân hàng hoặc chuyển tiền hộ

Người tuyển dụng đề nghị sử dụng tài khoản ngân hàng của du học sinh để nhận tiền, chuyển tiếp hoặc rút tiền hộ. Tài khoản có thể bị lợi dụng trong các giao dịch lừa đảo hoặc hoạt động phạm pháp.

Cách xử lý: Không giao thẻ, mật khẩu, mã OTP hoặc quyền truy cập tài khoản. Nếu đã cung cấp thông tin ngân hàng hoặc nhận chuyển tiền đáng ngờ, hãy liên hệ ngay với ngân hàng để bảo vệ tài khoản, lưu lại giao dịch và báo cơ quan chức năng. Không tự ý xóa tin nhắn hoặc tiếp tục chuyển tiền theo yêu cầu của người tuyển dụng.

7. Yêu cầu làm thêm trái quy định

Một số nơi yêu cầu làm quá thời gian cho phép, sử dụng giấy tờ của người khác hoặc thực hiện công việc không phù hợp với điều kiện cư trú.

Tại Nhật Bản, du học sinh thông thường cần được cấp phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú trước khi làm thêm. Giới hạn chung là 28 giờ mỗi tuần trong thời gian học và tối đa 8 giờ mỗi ngày trong kỳ nghỉ dài theo quy định. Một số loại hình công việc bị cấm.

Tại Hàn Quốc, điều kiện làm thêm phụ thuộc vào tư cách lưu trú, yêu cầu cấp phép hoặc thủ tục áp dụng và giới hạn thời gian làm việc tương ứng.

Cách xử lý: Không tiếp tục công việc có dấu hiệu vi phạm khi chưa xác minh được tính hợp pháp. Liên hệ nhà trường hoặc cơ quan quản lý xuất nhập cảnh để được hướng dẫn cách xử lý phù hợp với trường hợp cụ thể.

Nếu đã bị lừa khi tìm việc làm thêm, cần làm gì?

Bước 1: Dừng giao dịch và bảo vệ bản thân. Không chuyển thêm tiền, không cung cấp mã xác thực và không gặp riêng người có hành vi đe dọa. Nếu đang gặp nguy hiểm, hãy đến nơi an toàn và liên hệ dịch vụ khẩn cấp tại địa phương.

Bước 2: Lưu giữ bằng chứng. Chụp màn hình tin tuyển dụng, tin nhắn, số điện thoại, tài khoản nhận tiền, biên lai chuyển khoản, thỏa thuận công việc và lịch làm. Không chỉnh sửa hoặc xóa dữ liệu gốc.

Bước 3: Liên hệ đúng nơi hỗ trợ.

• Bị lừa chuyển tiền hoặc lộ thông tin ngân hàng: liên hệ ngân hàng ngay và trình báo cảnh sát.

• Bị quỵt lương: liên hệ cơ quan tư vấn lao động hoặc cơ quan chức năng có thẩm quyền.

• Bị giữ giấy tờ, đe dọa hoặc ép buộc: tìm hỗ trợ từ nhà trường, cơ quan chức năng hoặc cơ quan đại diện Việt Nam tại nước sở tại khi cần thiết.

• Lo ngại công việc vi phạm quy định cư trú: trao đổi với nhà trường hoặc cơ quan quản lý xuất nhập cảnh để xác định hướng xử lý.

Bước 4: Thông báo cho nhà trường hoặc đơn vị hỗ trợ. Cung cấp thông tin và bằng chứng để được hướng dẫn. Nếu lo ngại ảnh hưởng đến tư cách lưu trú, hãy chủ động xin tư vấn thay vì che giấu sự việc hoặc tiếp tục làm công việc đáng ngờ.

Bước 5: Cảnh giác với dịch vụ “lấy lại tiền bị lừa”. Không trả thêm phí cho người lạ tự nhận có thể thu hồi tiền, can thiệp tài khoản hoặc bảo đảm lấy lại tiền. Đây có thể là một hình thức lừa đảo tiếp theo.

Việc trình báo không đồng nghĩa chắc chắn sẽ thu hồi được tiền, nhưng hành động sớm giúp bảo vệ bằng chứng và tạo điều kiện để cơ quan có thẩm quyền xác minh, xử lý.

Lời khuyên

Du học sinh cần xác minh kỹ thông tin tuyển dụng, điều kiện làm việc và quy định làm thêm trước khi nhận việc. Nếu đã bị lừa, hãy bình tĩnh bảo vệ bản thân, lưu bằng chứng và tìm đúng cơ quan hỗ trợ; không tự giải quyết bằng cách chuyển thêm tiền hoặc tiếp tục làm việc trái quy định.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

CÔNG TY CỔ PHẦN TOHOKU SÔNG ĐÀ

Địa chỉ: L02-L01, Khu A, KĐT Dương Nội, Phường Dương Nội, Hà Nội

Hotline: 0989 044 852

Email: tohokusongda2014@gmail.com

Website: https://tohoku.vn